ARBEIT Archive - Seite 48 von 134

„Ein Unternehmen sollte die Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützen“

Mit der FEMALE FUTURE FORCE haben wir eines unserer absoluten Herzensprojekte ins Leben gerufen. Nun wollten wir von teilnehmenden Unternehmen wissen, ob das Digital-Coaching ihre Erwartungen erfüllt. Zahlt sich die Membership für ihre Mitarbeiter aus? Teil 2.

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Wieso ich Bürohunde gerne abschaffen würde

Ich zucke zusammen, etwas hat mein Bein gestreift. Gleichzeitig erklingt ein Schnorcheln. Kerry. Etwas unwillig schiebe ich den dicken kleinen Mops mit dem Fuß zur Seite. Sinnlos, er kommt ja doch in absehbarer Zeit wieder. Ich weiß, die ganze Welt steht auf Bürohunde – bin ich eigentlich die einzige, die das nicht so dolle findet?

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Die Idee einer Gründerin wurde 148 Mal abgelehnt — dann veränderte sie zwei Kleinigkeiten und erhielt 30 Millionen

Wenn man ein Start-up gründet, gehören Fehler einfach dazu. Business Insider hat die besten Tipps von Gründerin Kathryn Minshew gesammelt und zeigt, welche Strategien ein Unternehmen voranbringen können.

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„In deinem Team sind nur Frauen? Oh Gott!” – über einen Mythos, der überholt ist

Zickig sollen Kolleginnen untereinander sein – und sich keinen Erfolg gönnen. Eine Gegenrede.

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Margit Wennmachers: Die Frau, die den Silicon-Valley-Mythos prägte

Wer die Digitalisierung im Silicon Valley nach vorne treibt, erntet Ruhm, Respekt und Reichtum. Vor über 20 Jahren hat Margit Wennmachers ihren Platz dort gefunden, mittlerweile gilt sie als eine der einflussreichsten Frauen in der Tech-Branche.

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10 Tipps, um eine wirklich gute Führungskraft für deine Mitarbeiter zu werden

Eine gute Führungskraft braucht bestimmte soziale und charakterliche Eigenschaften. So trainierst du sie dir an!

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Was man von Balletttänzern für die eigene Karriere lernen kann

Balletttänzer müssen diszipliniert, motiviert und ehrgeizig sein. Dass ihnen das gelingt liegt an ein paar mentalen Tricks, die beim Ballett einfach dazugehören – und auch in jedem anderen Job helfen können.

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EDITION F goes Köln

Große Freude! Am 8. Mai kommen wir zum ersten Mal mit unserem Community-Event „FEMALE FUTURE FORCE Insights“ nach Köln. Ihr könnt euch auf sechs tolle Speakerinnen, spannende Diskussionen und ganz viel Inspirationen freuen. Seid ihr dabei?

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Präsenz-Fetisch: Wer am längsten im Büro ist, leistet am meisten?

Wer etwas im Job erreichen will, muss hart und lange arbeiten! Das zumindest ist immer noch unsere Idee davon, wie gute Leistung erbracht wird. Aber was ist da eigentlich dran?

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Simone Kristin Schmidt: „Nur durch respektvolles Miteinander können wir Großartiges leisten“

Die Unternehmensberatung EY sucht Berater für Unternehmenstransaktionen und -umstrukturierungen als Verstärkung für das M&A Team. Was man als Consultant tagtäglich machen muss, wie es ist, eine Karriere als Beraterin zu starten, und warum sie jeden Tag gerne zur Arbeit geht, erzählt Simone Kristin Schmidt, Senior Consultant im Bereich Transaction Tax / M&A Tax, im Gespräch.

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2.000 Euro für die Urlaubskasse – warum das für Mitarbeiter und Firma eine feine Sache ist

Ein amerikanischer Firmenchef zahlt der gesamten Belegschaft pro Jahr 2.000 Euro, die für Urlaub ausgegeben werden müssen – und erklärt, warum das für jedes Unternehmen eine fantastische Idee wäre.

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12 Anzeichen, dass euer Chef euch schätzt – auch wenn es sich nicht so anfühlt

Ihr habt das Gefühl, eure Arbeitgeber zeigen nie, dass sie eure Leistung schätzen? Es gibt 12 Anzeichen, die das Gegenteil beweisen könnten.

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Ein Spektrum ist keine Skala – Die Gefahr von Geschlechterklischees bei der Diagnostik von ADHS und Autismus

Wie Laufen dabei hilft, die eigene Kraft zu erkennen

Neues Jahr und tausend gute Vorsätze? Diese Podcasts, Filme, Bücher, Musik nehmen den Druck raus

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„Ein Unternehmen sollte die Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützen“

Wieso ich Bürohunde gerne abschaffen würde

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