Die Nachfrage nach Produkte mit Tradition sind enorm. Häufig wissen die kleinen Betriebe dahinter nicht, wie ihnen geschieht. Das kann eine Chance sein, aber auch eine Gefahr.
ARBEIT
Wenn die Karriere stagniert, liegt es häufig nicht an der Qualifikation. Selbstzweifel, Mutlosigkeit und mangelnde Solidarität unter Frauen sind große Hürden auf dem Weg zum Erfolg.
Im Vorstellungsgespräch wird meistens gefragt, wieso der Bewerber den Job überhaupt möchte. Diese Dinge solltet ihr bedenken, bevor ihr antwortet.
HR-Abteilungen haben gute Gründe nach Gehaltswünschen von Bewerbern zu fragen. Dabei geht es keinesfalls darum, den Billigsten zu bekommen.
Was in vielen Unternehmen schief läuft? Die Kommunikation. Und ganz besonders verheerend ist das, wenn es auch die Führungsetage betrifft.
Unternehmen müssen sich um gute Arbeitgeber bemühen. Welche Arbeitgeber sich das zu Herzen nehmen, zeigt das neue Ranking: „Deutschlands beste Arbeitgeber”.
Die Branche, die Frauen für die Arbeitswelt optimiert, boomt. Doch ist das wirklich der richtige Weg? Ein Aufruf zur Systemveränderung.
Faire Bezahlung? Fehlanzeige: Der Gender-Pay-Gap wächst mit dem Alter sogar.
Scheitern ist gerade ziemlich modern. So wie es lange Zeit absolut tabu war, über sein Scheitern zu reden, wird es nun cool. Und das aus gutem Grund.
Dass Frauen weniger verdienen als Männer ist ja kein Geheimnis. Im Sinne der Gleichstellung der Geschlechter ist es aber ein wichtiger Schritt, diese Lücke in Zukunft zu schließen. Laut einer neuen Studie könnte es schon bald soweit sein. Doch wie?
Recruiting läuft heute vielfach über Online-Plattformen, zumindest für die Recruiter. Eigentlich könnte man aber auch sagen: Sie spammen Bewerber*innen und Jobsuchende zu. Dabei könnte und sollte es eine Begegnung auf Augenhöhe sein und professionell ablaufen. Zeit, dass wir mal offen miteinander reden.
Hilft Kreativität dabei, die perfekte Bewerbung abzuliefern? Sjoerd Gehring, dessen Team über 1.000.000 Bewerbungen jährlich bekommt, sagt ja – vorausgesetzt, man beachtet wichtige Regeln. Wir stellen sie vor.
