Wer als Millennial in einem Unternehmen mit vielen älteren Kollegen beginnt, sieht sich oft mit kleinen Generationsujnterschieden konfrontiert. So könnt ihr bei den Baby-Boomern am besten punkten.
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Ein Job am Goethe-Institut ist für viele Geisteswissenschaftler wie ein Sechser im Lotto. Wie Sophia es bereits nach ihrem Bachelorstudium geschafft hat, dort eine Festanstellung zu bekommen, erzählt sie uns im Interview.
Immer mehr Menschen leiden unter chronischem Stress, der manchmal so weit geht, dass sie nicht mehr arbeiten können. Wie können Unternehmen vorbeugen? Markus Beyer sagt: Hunde im Büro sind die Lösung. Ist da etwas dran?
Wer treibt sich da eigentlich alles in der Blogosphäre rum und bei wem sollte man wirklich mal öfter vorbeischauen? Wir haben eine Auswahl an Bloggerinnen zusammengestellt, die ihr unbedingt kennen solltet.
Ihr seid fertig mit der Uni und bereit für den ersten richtigen Job? Wir haben uns bei Personalern umgehört, worauf sie bei eurer Bewerbung achten. Ingrid Meyer von Greenpeace kommt es auf eine offene Persönlichkeit an.
„Lampenfieber ruft eigentlich sehr schlaue Reaktionen im Körper hervor“: Die Coachin Bettina Stackelberg erklärt, warum wir gar nicht gegen unsere Nervosität ankämpfen sollten.
Eine deutsche Astronautin? Gab es noch nie! Claudia Kessler, CEO von HE Space, will das ändern. Und das Beste ist: Die Bewerbungsfrist läuft noch.
Wer den passenden Job will, muss wissen, wo die eigenen Leidenschaften liegen. Alles andere macht keinen Sinn. Ja natürlich, will man sagen. Aber ist das wirklich immer ein guter Ratschlag?
Ihr seid fertig mit der Uni und bereit für den ersten richtigen Job? Wir haben uns bei Personalern umgehört, worauf sie bei eurer Bewerbung wirklich achten. In den Anfang macht Christina Griese von der Agentur Yours Truly.
Bis zu 7.665 Euro im Monat: So viel bekommen Praktikanten in US-Tech-Firmen. In Deutschland sieht das ganz anders aus. Aber was machen die Firmen in den USA anders und wo bekommst du als Praktikant das meiste Gehalt?
Mit einer einzigen Frage kann man Mitarbeiter glücklich machen und sein Unternehmen von Grund auf verändern – wenn man die Antworten ernst nimmt. Welche das ist, hat Lydia Krüger aufgeschrieben.
Immer im Stress? So bekommen wir unser Leben wieder in Balance.