Französische Firmen sollen in den kommenden drei Jahren Lohnunterschiede zwischen Mann und Frau ausgleichen. Wer sich nicht daran hält, muss eine Geldstrafe bezahlen.
204-Ergebnis für
gender pay gap
Ein chinesisches Finanz-Startup ist auf dem besten Weg, das wertsvollste Startup der Welt zu werden. An seiner Spitze steht die Milliardärin Lucy Peng.
Die Modeindustrie braucht eine Revolution. Jana, Nina und Vreni von den Fashion Changers sind dabei, sie zu starten. Ein Interview.
Frauen bleiben in ihren Jobs immer noch viel zu oft unter ihren Möglichkeiten. Der Professor Tom Schuller hat darüber ein Buch geschrieben. „Das Paula-Prinzip” erklärt, warum es immer noch wahrscheinlicher ist, dass unser Chef ein unfähiger Mann ist als eine kompetente Frau.
Seit dem Wochenende ist ein neues Gesetz zur Lohntransparenz in Kraft – aber können wir jetzt wirklich konkret herausfinden, ob unsere Kollegen mehr verdienen als wir selbst? Und wem nützt das Gesetz überhaupt?
In ihrer Thirtysomething-Kolumne schreibt Silvia über alles, was ihr gerade durch den Kopf geht. Und diese Woche darüber, dass sich für Frauen immer noch viel zu wenig getan hat.
Haben Frauen zukünftig das Recht, in Formularen und Verträgen als Frau angesprochen zu werden? Der Bundesgerichtshof prüft nun einen Fall aus dem Saarland.
Seit kurzem haben Beschäftigte einen gesetzlichen Auskunftsanspruch und können nach der Gehaltshöhe der Kolleginnen und Kollegen fragen. Die Expertin Henrike von Platen ordnet das Gesetz für uns ein.
In der BBC brodelt es seit Monaten: Nun fordert eine Gruppe von 170 Frauen die Sendeanstalt auf, ihnen die Gehaltsunterschiede zu ihren männlichen Kollegen nachzuzahlen, ihre Renten anzugleichen und sich offiziell zu entschuldigen.
Mit ihrer Rolle als Meredith Grey in „Grey’s Anatomy“ verdient Ellen Pompeo mittlerweile 20 Millionen Dollar im Jahr und ist damit die bestverdienende Frau im TV. Bis dahin war es aber ein langer Weg, auf dem ihr nicht nur die Strukturen im Filmbusiness, sondern auch sie selbst sich im Weg standen. Was sie geändert hat und welche Frau ihr dabei half, darüber hat sie nun ein tolles Interview gegeben.
Carrie Gracie arbeitet seit 30 Jahren bei der BBC. Nun hat sie ihre Korrespondentenstelle in China verlassen, weil die BBC sich immer noch weigert, ihr und anderen Journalistinnen dasselbe Gehalt wie ihren männlichen Kollegen zu zahlen.
Frauen verdienen immer noch weniger als ihre männlichen Kollegen. Island hat dem Gender-Pay-Gap den Kampf angesagt – und ungleiche Bezahlung seit dem 1. Januar 2018 sogar verboten.