Um sicherzustellen, dass Frauen in seinem Unternehmen auch wirklich das gleiche wie Männer verdienen, nimmt er 16.000 Gehälter unter die Lupe.
204-Ergebnis für
gender pay gap
Der Equal Pay Day 2015 und noch immer verdienen Frauen im Durchschnitt 22 Prozent weniger Geld als Männer. Wir sollten offen über Geld reden.
Bei einem Vorstellungsgespräch gibt es einige Fragen, die garantiert dran kommen. Mit diesen Tipps kannst du dich vorbereiten – und souverän antworten.
Auch Männer bemängeln, dass Arbeitgeber sie zu wenig bei der Zeit für die Familie unterstützen. Drei Ideen für Unternehmen, Angestellte und Politik.
Ida Tin will mit Clue eine Alternative zur Pille schaffen. Ein Gespräch über Big Data und technologiegestützte Verhütung.
Das liebe Gehalt. Ein ungeliebtes Thema. Aber auch ein Freiheitsstifter. Wieso wir eine Menge Geld verlangen sollten, ohne uns dafür zu schämen.
Die Macherinnen des Missy Magazins haben ein Crowdfunding gestartet. Was hinter dem feministischen Magazin steckt und wieso die Crowd Geld geben soll.
Wir alle kennen das, den Moment des Vorstellungsgesprächs. Doch auf welche Fragen kann man sich vorbereiten und was sind die besten Antworten?
Auf der Gender-Studies-Tagung des DIW wurden altbekannte Fakten zum Gender-Pay-Gap wiederholt. Das Entgeltgleichheitsgesetz allein ist nicht die Lösung.
Cédric Hutchings will mehr als eine Quantified-Self-Bewegung. Die Produkte sollen gesundheitliche Prävention revolutionieren, sagt der CEO von Withings.
The US successfully bridged the gap between the startup mindset and its work culture. Now it is Germany's turn. Here is what companies have to change.
Sex sells - denkt sich die Werbeindustrie und produziert geschlechterdiskriminierende Werbung. Stevie Schmiedel von Pinkstinks kämpft dagegen.
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