Bei einer Hamburger Digitalagentur darf sich jeder wünschen, was er verdienen will, und weiß, wie viel alle anderen kriegen – was macht das mit dem Team?
215-Ergebnis für
gender pay gap
Das Pay Gap in Deutschland liegt noch immer 22 Prozent. Daran ändert sich von Jahr zu Jahr: eher wenig.
Frauen verdienen immer noch 22 Prozent weniger als Männer. Grund genug, mit der Organisatorin des Equal Pay Day über Geld zu reden.
In ihrer Kolumne schreibt Camille Haldner über alles, was ihr auf den Keks geht. Dieses Mal: Leute, die Feminismus übertrieben...
„Ich kann nicht mehr, ich springe heute vom Balkon“. So ein Satz ist schnell gesagt als Mutter, die immer funktionieren...
In den 30 Jahren, in denen Angelika Huber-Strasser bei KPMG tätig ist, ist viel passiert. Die Vorbilder, die sie auf...
Nehmen wir mal an, wir würden genauso viel verdienen wie die lieben Männer. Na dann würden wir bei diesen 31 Luxusartikeln nicht mit der Wimper zucken.
Über das Gehalt sollte nicht das Geschlecht, sondern die Qualifikation entscheiden. Doch Frauen verdienen in gleichen Positionen weniger. Selbst schuld.
Frauen verdienen in vergleichbaren Positionen noch immer weniger als Männer. Welchen Anteil haben die Frauen selbst an der Misere?
Wie oft ich das schon in ganz unterschiedlichen Zusammenhängen gehört habe: „Vergiss es, das haben schon ganz andere versucht.“ „Das...
In der Kreativindustrie ist genug Platz für alle. Statt um Stellen und Erfolg zu konkurrieren, sollten wir unser Wissen miteinander...
Frauen mit Schwerbehinderung sind auf dem Arbeitsmarkt gleich doppelt benachteiligt: Als weiblich gelesene Person und als Menschen mit Behinderung. Das...
