Du musst kein Seminar für Selbstmanagement besuchen, um dich zu verbessern. Es sind die kleinen Dinge, mit denen du starten kannst.
ARBEIT
Den Begriff Work-Life-Balance kann so langsam keiner mehr hören – der neue Ansatz heißt „Work-Life-Blending“, also ein fließendes Ineinander-Übergehen von Berufs- und Privatleben. Aber wollen Menschen das wirklich und was macht das mit uns?
Als Berufsanfänger rennt man fröhlich und motiviert los, bis man sich auch gleich schon wieder in die Nesseln setzt. So sieht das Berufsleben aus? Warum hat mir das keiner gesagt? Wir übernehmen das hiermit.
Am Ende braucht es für eine gute Führung gar nicht viel – diese eine Eigenschaft aber auf jeden Fall. Nur leider besitzen die gar nicht so viele Führungspersonen.
Unzufrieden, überfordert und leistungsorientiert. Oder: verwöhnt, anspruchsvoll und selbstbewusst. Der Generation Y, also den Jahrgängen 1980 bis 1994, sagt man einiges nach. Jetzt stellt sich heraus, sie sind vor allem eins: schlecht bezahlt.
Was wollte ich gerade machen? Auf uns warten jeden Tag so viele To-dos, Themen und Fragen, dass man zwischendurch schon mal den Fokus verlieren kann. Doch mit diesen Tipps schafft ihr es wieder konzentriert durch eure Aufgabenliste.
Wer Führungskraft werden will, muss dem Unternehmen die ganze Woche zur Verfügung stehen. Oder? Nicht unbedingt, sagen Experten. Man kann auch in Teilzeit führen. Es braucht nur etwas Aufwand und Fantasie.
Die Kinder im Beruf verheimlichen? Anna Sophie Pietsch hält das für gar keine gute Idee. Denn wer sich an veraltete familienfeindliche Strukturen anpasst, braucht nicht damit rechnen, dass sich jemals etwas ändert.
Wie schafft man es, zumindest in die Nähe des Gehalts zu kommen, das man sich wünscht? Der amerikanische Autor Joel Postman weiß es.
Wer Lob bekommt, sollte sich feiern, statt an sich zu zweifeln. Aber wie kriegen wir das hin?
Standardfragen helfen in Bewerbungsgesprächen nicht weiter, wenn man wirklich ins Innerste der Bewerber vordringen will – hier sind einige der Fragen, mit denen CEOs ihren Kandidaten so richtig auf den Zahn fühlen.
Wir alle kennen das Bild auf den Bühnen, auf Konferenzen und im Fernsehen. Es sprechen viel weniger Frauen als Männer. Wir sagen: So schwer ist es nicht, spannende Frauen zu finden. Wie man mehr weibliche Speaker gewinnt und sein Event so wirklich besser macht.
