Egal auf welcher Stufe der Karriereleiter du dich befindest, es ist immer enorm hilfreich, einen Mentor oder eine Mentorin zu haben. Aber wie komme ich an so jemanden?
ARBEIT
Die Fächerkombination Anglistik und Kulturwissenschaften ist beliebt – aber was macht man dann damit, wenn man mit dem Studium fertig ist? Magdalena Kaminska erzählt im Interview, wie sie über viele Wege zum Coaching kam.
Wenn das Stresslevel ungesunde Ausmaße annimmt: Im Büro kann manchmal alles drunter und drüber gehen, aber gerade dann sollte man besonders auf sich achten.
Immer im Stress? So bekommen wir unser Leben wieder in Balance.
Rückschläge und Niederlagen im Job kassiert niemand gerne – aber es gibt Wege, um konstruktiv mit den eigenen Fehlern umzugehen.
Es gibt es digitale Tools, die dabei helfen den Alltag besser zu organisieren. Katharina Wolff stellt ihre Favoriten vor.
Britta Kiwit ist Expertin in Sachen Bewerbung. Sie hilft ihren Kunden dabei, authentische, professionelle und individuelle Bewerbungen zu erstellen. Wie das geht, auf was man achten sollte und was als absolutes No-go gilt, verrät uns Britta im Interview.
Wie finde ich die richtigen Leute für mein Team? Wer passt zu uns, wer kann uns mit seinen Skills und seiner Perspektive bereichern? Ein großes Thema, ganz besonders für kleine Unternehmen. Und da die richtige Wahl zu treffen, ist gar nicht so einfach. Hier kommen drei Tipps, wie es klappen kann.
Warum die Diskussion über Frauen in Führungspositionen so oft in Schlagwörtern wie der gläsernen Decke versandet.
Egal ob nach einem Job oder einem Praktikum: Wer ein Unternehmen verlässt, hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Warum das manchmal eine zähe Angelegenheit sein kann und worauf man unbedingt achten sollte.
Aus einem ehrenamtlichen Projekt eine Firma aufbauen, Kindern und Erwachsenen zu mutigen Bildungswegen verhelfen – all das hat Jenny als Gründerin erlebt. Dann wurde sie schwanger und es passierten erstaunliche Dinge in ihrem Leben zwischen Investorengespräch und Geburtsvorbereitung.
Vor ihnen fürchtet sich jeder Bewerber im Jobinterview: Fragen, bei denen einem erst einmal nur ein großes „Was?!“ durch das Hirn schießt. Und Unternehmen sind da durchaus kreativ, wie diese Umfrage zeigt.