Das Quotengesetz verpflichtet mehrere tausend Unternehmen in Deutschland dazu, sich selbst Ziele für mehr Managerinnen zu setzen. Eine neue Kienbaum-Studie, die EDITION F exklusiv vorliegt, hat untersucht, was die Unternehmen planen.
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Mehr Frauen als Männer haben das Gefühl, dass ihr Job sie unterfordert. Woran könnte das liegen?
David Noël fühlte sich ausgebrannt und dachte darüber nach, seinen Job zu kündigen. Mit seiner Managerin kam er aber zu einer anderen Lösung: ein Sabbatical. Uns hat er erzählt, warum er eine Auszeit brauchte und wie er sie organisiert hat.
Nach welchen Kriterien werden CEOs in Europa ausgewählt? Was für ein Werdegang und welche Skills sind wichtig? Diesen Fragen hat sich eine neue Studie gewidmet – und hat nun deprimierende Antworten parat.
Die Frauenquote ist seit 2016 offiziell, dem Sexismus in der Angestelltenwelt der Kampf angesagt. Aber wie steht's um die faire Bezahlung von Freiberuflerinnen in der Kreativbranche?
Bald ist es vorbei: Mein Praktikum bei Edition F. Ich habe für euch zusammengefasst, was ich aus den vergangenen sechs Monaten gelernt habe.
Deutsche Firmen sind keine Freunde des Homeoffice, das zeigt eine aktuelle Studie. Dabei hat das Modell auch für Unternehmen viele Vorteile - insbesondere zufriedenere und produktivere Mitarbeiter. Es wird Zeit, endlich all unsere Vorgesetzten davon zu überzeugen, meint Sandra von Jobspotting.
Es gibt unzählige Faktoren, die Einfluss darauf haben, was man als Freelancer verdient – also zahlreiche Stellschrauben, an denen ihr drehen könnt. Habt ihr alle auf dem Schirm?
Werden weibliche Führungskräfte ebenso akzeptiert wie ihr männliches Pendant? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine aktuelle Studie.
Eltern, Lehrer, Dozenten und andere weise Menschen wollen uns immer wieder weismachen, dass wir für eine erfolgreiche Karriere einen Master-Abschluss brauchen. Eine aktuelle Studie zeigt nun, dass der Berufseinstieg bei vielen Bachelor-Absolventen genauso gut verläuft, wie bei denen mit Master.
Die Digitalisierung ist kein kurzweiliger Trend, sondern eine langfristige Entwicklung. Sich davor zu verstecken ist also für kein Unternehmen eine Lösung. Birte Gall, Geschäftsführerin der Berlin School auf Digital Business, weiß, wie die digitale Transformation funktioniert.
Was brauchen Mitarbeiter von ihren Chefs, um sich wohlzufühlen und ihr Potenzial ausspielen zu können? Eine Umfrage zeigt, dass vor allem fünf Fähigkeiten gefragt sind.
