Oh Gott, schon wieder ist ein Jahr rum und es Zeit für das Mitarbeitergespräch? Keine Panik, mit unseren Tipps kann das sogar Spaß machen – wirklich!
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Jeden Tag schwankend zwischen Verzweiflung, Euphorie und Versagensängsten – Wiebke hat sich als freie Journalistin selbstständig gemacht und berichtet von einer emotionalen Achterbahnfahrt.
Ob Vorstellungsgespräch, wichtiges Meeting oder Netzwerk-Veranstaltung: Der erste Eindruck zählt – und er ist kaum zu revidieren. So gelingt es!
Im Vorstand der Deutschen Telekom verantwortet Claudia Nemat ein Milliarden-Geschäft. Im Interview mit dem Handelsblatt spricht die Managerin über ihr Verhältnis zur Macht, Schwiegermütter und darüber, was Frauen von Männern lernen können.
Birgit Bohle soll im Vorstand der Deutschen Bahn künftig für den Bereich Fernverkehr verantwortlich sein – und damit für die Lösung einer Menge Probleme.
In den USA fehlen staatliche Regelungen zur Elternzeit, das übernehmen dort die Unternehmen. Netflix beeindruckt jetzt mit einer fortschrittlichen Idee, die sich ausdrücklich an beide Eltern richtet.
Wer sich zu sehr über seinen Job definiert, engt die eigene Perspektive ein. Doch wann ist es zu viel? Wir haben fünf Hinweise dafür, dass man etwas Distanz zwischen sein privates Ich und den Beruf bringen sollte.
Wer die Diversity im eigenen Unternehmen verbessern will, kommt nicht darum herum, dazu zu lernen und alle Führungskräfte zu schulen. Facebook teilt nun das firmeninterne Programm für mehr Vielfalt, so dass alle von diesem Wissen profitieren können.
Braucht es immer noch eigene Netzwerke für Frauen? „Ja!“, sagt Christiane Wolff, Gründerin des Nettwerks. Sie erklärt, wie man ein eigenes Netzwerk startet und warum es sich nicht nur beruflich lohnt.
Erfolg ist vor allem eine Sache der richtigen Einstellung. Ganz wichtig dabei: der Umgang mit Fehlern. Was erfolgreiche Menschen anders machen und von welchen vermeintlichen Hürden sie sich nicht zurückhalten lassen.
Wird über Frauen in der Tech-Branche gedacht und gesprochen, sind Stereotype nicht weit. Mit dem Hashtag #IlookLikeAnEngineer wehren sich Ingenieurinnen, Programmiererinnen und andere Frauen aus der Branche gegen dumpfen Sexismus.
Neu in einer Führungsposition und plötzlich für die Ergebnisse eines ganzen Teams verantwortlich? Wie man jedem Teammitglied hilft, das Beste aus sich herauszuholen und konstruktive Mitarbeitergespräche führt.