Führungskräfte müssen mit Verantwortung und Druck umgehen können. Vor allem Männer gestehen sich oft nicht ein, dass sie dem nicht gewachsen sind. Wir haben mit dem Männer-Coach Leonhard Fromm darüber gesprochen, warum das so ist.
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Anfang Januar sind Fitnessstudios stärker frequentiert als zu jeder anderen Zeit im Jahr, wir wollen mehr schlafen, besser essen. Selten aber halten gute Vorsätze lange an. Wie man sie nachhaltig umsetzt, erklärt der amerikanische Autor Charles Duhigg. Er hat die Funktionsweise von Gewohnheiten untersucht.
Wie erkennen eigentlich Personaler*innen und andere Entscheider*innen, ob ein*e Berwerber*in wirklich und langfristig ins Team passt? Die Antworten auf diese vier Fragen sind jedenfalls für alle sehr erhellend.
Bei Magen-Darm-Grippe bleiben wir im Bett, mit Schnupfen machen wir Homeoffice. Aber es gibt Krankheiten, bei denen das schwierig ist. Wie arbeiten Menschen mit Depressionen und wie gehen sie mit ihrer Krankheit im Job um? Was passiert, wenn man darüber redet? Darüber schreibt Carina Kontio beim Handelsblatt.
Gutes Personal ist so schwer zu finden? Muss nicht sein – „doctari“ will das Gegenteil beweisen. Der Personaldienstleister vermittelt Personal im Gesundheitssektor und sucht jetzt nach einer Leitung für den Bereich „Permanent Placement“.
Die Zahl der Paare, in denen die Frau Hauptverdienerin ist, oder sich die Einkünfte der Partner*innen ähneln, steigt. Wenn wir wirklich gleichberechtigt leben wollen, kann das aber nur der Anfang sein. Mareice Kaiser von ze.tt kommentiert.
Ihr solltet nach dem Bewerbungsgespräch diese E-Mail schicken, um euer Wunschgehalt zu bekommen, sagen Finanzberater. Business Insider hat die Tipps zusammengefasst.
Wenn ein Unternehmen wirklich alle Mitarbeiter*innen gleichermaßen einschließen will, müssen auch die Strukturen in Meetings geändert werden. 4 Fragen, die dabei helfen können.
Katja Urbatsch hilft Nicht-Akademikerkindern auf dem Weg zum Uni-Abschluss. Im Interview mit Carina Kontio vom Handelsblatt erklärt die Gründerin, was sie antreibt.
Männer, die ihrer Frau zur Seite stehen, wenn sie Karriere machen möchte – so sieht das idealerweise aus. Das Buch „Männer an der Seite erfolgreicher Frauen“ erzählt Geschichten von Partnerschaften, in denen der Mann sich nicht in seinem Ego gekränkt fühlt, wenn die Frau mehr verdient.
Isabelle Sonnenfeld, die Leiterin des Google News Lab der DACH-Region, hat uns im Interview erzählt, was sie durch ihre Elternzeit gelernt hat und wie sie mit den Veränderungen nun im Job umgeht.
Außenpolitik und Diplomatie sind auch im Jahr 2018 noch weitgehend Männerdomänen, muss unsere Community-Autorin während eines Praktikums feststellen. Obwohl eigentlich kein Unterschied mehr zwischen Frauen und Männern bestehen sollte, gelten alte Rollenbilder oft weiter. Ändert sich das langsam?
