Wer ein Social Business gründet, will vor allem eins: die Welt ein bisschen besser machen. Wie man mit einem Social Business aber auch erfolgreich wird, verraten wir euch mit diesen drei Tipps – und stellen euch dazu noch das ChangemakerXchange-Programm vor.
ARBEIT
Sexismus ist auch in der Medizin immer noch Alltag. Unsere Community-Autorin ist angehende Ärztin und berichtet anonym von ihren Erfahrungen.
Während unsere eigenen vier Wände einem Interior-Blog entsprungen sein könnten, ist unser Büro halt das, was es ist: ein funktionaler Arbeitsplatz. Wir zeigen euch, wie ihr das ganz einfach ändern könnt.
Führungskräfte müssen mit Verantwortung und Druck umgehen können. Vor allem Männer gestehen sich oft nicht ein, dass sie dem nicht gewachsen sind. Wir haben mit dem Männer-Coach Leonhard Fromm darüber gesprochen, warum das so ist.
Anfang Januar sind Fitnessstudios stärker frequentiert als zu jeder anderen Zeit im Jahr, wir wollen mehr schlafen, besser essen. Selten aber halten gute Vorsätze lange an. Wie man sie nachhaltig umsetzt, erklärt der amerikanische Autor Charles Duhigg. Er hat die Funktionsweise von Gewohnheiten untersucht.
Wie erkennen eigentlich Personaler*innen und andere Entscheider*innen, ob ein*e Berwerber*in wirklich und langfristig ins Team passt? Die Antworten auf diese vier Fragen sind jedenfalls für alle sehr erhellend.
Bei Magen-Darm-Grippe bleiben wir im Bett, mit Schnupfen machen wir Homeoffice. Aber es gibt Krankheiten, bei denen das schwierig ist. Wie arbeiten Menschen mit Depressionen und wie gehen sie mit ihrer Krankheit im Job um? Was passiert, wenn man darüber redet? Darüber schreibt Carina Kontio beim Handelsblatt.
Gutes Personal ist so schwer zu finden? Muss nicht sein – „doctari“ will das Gegenteil beweisen. Der Personaldienstleister vermittelt Personal im Gesundheitssektor und sucht jetzt nach einer Leitung für den Bereich „Permanent Placement“.
Die Zahl der Paare, in denen die Frau Hauptverdienerin ist, oder sich die Einkünfte der Partner*innen ähneln, steigt. Wenn wir wirklich gleichberechtigt leben wollen, kann das aber nur der Anfang sein. Mareice Kaiser von ze.tt kommentiert.
Ihr solltet nach dem Bewerbungsgespräch diese E-Mail schicken, um euer Wunschgehalt zu bekommen, sagen Finanzberater. Business Insider hat die Tipps zusammengefasst.
Wenn ein Unternehmen wirklich alle Mitarbeiter*innen gleichermaßen einschließen will, müssen auch die Strukturen in Meetings geändert werden. 4 Fragen, die dabei helfen können.
Katja Urbatsch hilft Nicht-Akademikerkindern auf dem Weg zum Uni-Abschluss. Im Interview mit Carina Kontio vom Handelsblatt erklärt die Gründerin, was sie antreibt.