Wie macht man eigentlich Karriere? In einem Jahrzehnt im Job habe ich vieles gelernt. Heute will ich dieses Wissen weitergeben.
ARBEIT
Viele Frauen entscheiden sich bei der Wahl des Studienfachs für Geistes- oder Sozialwissenschaften. Wieso ist das eigentlich so und wo könnte man ansetzen, um technisches Interesse bei Mädchen nicht zu ersticken? Ein Gespräch mit Patrizia Maggi, Projektingenieurin und Mutter von zwei Töchtern.
Der Daten-Detlef, der Un-Organisator, der Vorsichtige – kennst du diese Kundentypen? Wir kennen ihre Bedürfnisse und geben Tipps für den richtigen Umgang mit ihnen. Übrigens auch wunderbar übertragbar auf deine Chefs.
In jedem Alter ist es wichtig, sich mit der eigenen beruflichen Zukunft auseinander zu setzen. Doch welche Punkte sollte man dabei besonders in den Fokus nehmen? Vier Tipps für eine steile Karriere ab 50.
Wie hängen die Digitalisierung und weibliche Karrierewege zusammen? Das haben wir Susanne Dyrchs gefragt, die sich als Personalerin bei der Unternehmensberatung BCG mit genau diesem Thema beschäftigt.
Merle Röttgers ist Personalerin bei Hubert Burda Media und verrät im Gespräch, worauf sie bei Bewerbungen von Berufseinsteigern achtet.
Die Arbeitswelt ist im Wandel. Solange sich die Arbeitsweisen und -zeiten ändern, sollte zumindest einer beständig bleiben: der Manager. Mit diesen vier Eigenschaften wird das mit Sicherheit gelingen.
Unsensible Personen in Führungspositionen verstärken den Stress in einem Unternehmen. Louis Lewitan und Markus Böhler erklären in ihrem Buch „Stressless. Das Abc für mehr Gelassenheit in Job und Alltag“ wie man emotionale Analphabeten erkennt.
Ein Praktikum kann der Einstieg in die Berufslaufbahn sein. Damit das auch wirklich klappt, gilt es allerdings einige Dinge zu beachten.
Bei Vorträgen oder Bewerbungsgesprächen unterschätzen viele die Macht von Blickkontakt. Durch den richtigen Einsatz eures Blickes wirkt ihr überzeugender und sympathischer.
Juliane Mack ist seit Februar 2015 als Consultant Teil des Hamburger Transaction Support Teams (TS), einem Bereich der Transaction Advisory Services (TAS). Im Interview verrät Juliane nun wie ihr Arbeitsalltag bei EY aussieht und welche Vorteile ihr der hohe Grad an Flexibilität ermöglicht.
Whoop, whoop! Wir konnten natürlich nicht widerstehen und bringen unsere FEMALE FUTURE FORCE Insights am 28. September nach Berlin. Wir erwarten fünf grandiose Frauen auf der Bühne. Bist du dabei?
