Jobabsagen, die als automatisch generierte E-Mail in unser Postfach flattern, sind das Allerschlimmste. Es ist nicht nur die Absage an sich, die uns enttäuscht, sondern auch die Fragen, auf denen wir sitzen bleiben. Warum? Erika Owens erklärt, wie eine Jobabsage als E-Mail wirklich gelingt.
ARBEIT
Der typische Chef ist laut? Das muss nicht sein. Leise und introvertierte Menschen haben Fähigkeiten, die sie zu herausragenden Leadership-Personen machen.
Das Arbeitsklima ist ein entscheidender Faktor für die Gesundheit der Mitarbeiter. Wenn es zu vielen Krankheitstagen im Büro kommt, kann das auch auf das Verhalten von Führungskräften zurückgeführt werden. Wie gravierend diese Auswirkungen sein können, zeigt eine Langzeitstudie aus Schweden.
Den perfekten Zeitpunkt, um ein Vorhaben anzugehen, gibt es nicht. Davon ist Nina Stromann überzeugt. Ein Plädoyer fürs Machen.
Kaum ist das Vorstellungsgespräch ist überstanden, beginnt auch schon das Warten auf die Rückmeldung des Unternehmen. Ein Karrierecoach verrät, wie man die Wartezeit am besten überbrückt.
Lange habe ich darauf hingefiebert, nun ist es endlich so weit: Ich habe meinen ersten richtigen Job. Um mich über den ersten Gehaltscheck zu freuen, war ich aber viel zu k.o..
Bei ellenlangen To-do-Listen voller kleiner Aufgaben kann man schnell die großen Ziele aus den Augen verlieren. Vier Tipps, wie ihr den richtigen Fokus setzt.
Was nützt es, zu wissen, welches Potenzial wir und unsere Produkte haben, wenn es keiner erfährt? Ein Plädoyer für Mut zum Eigenmarketing.
Um außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsangebote wahrnehmen zu können, brauchst du einen toleranten und unterstützenden Arbeitgeber. Welche Erfahrungen Maria Specht, Senior Consultant im Bereich Tax Services, bei EY gemacht hat und was in ihrem Leben neben dem Job eine große Rolle spielt, erzählt sie im Interview.
Das Geheimnis erfolgreicher Führung? Die Fähigkeit zur schnellen Konfliktlösung. Wir haben die wichtigsten Schritte für dich zusammengefasst und stellen dir zwei Konzepte vor.
Emotionale Intelligenz ist für eine gute Führung ein riesiges Thema. Zu Recht – und doch braucht es noch mehr, um ein Team wirklich zu motivieren und den Alltag im Job zu meistern.
Selbstverwirklichung ist ein großes Wort und bringt nicht nur Erfüllung, sondern braucht auch erst einmal eine ganze Menge Mut. Drei Frauen erzählen, wie sie ihren ganz eigenen Weg gegangen sind.