Der gute alte Newsletter ist zurück – schöner denn je. Mittlerweile bieten viele von ihnen viel mehr als eine Zusammenfassung der wichtigsten Dinge. Hier sind unsere Favoriten.
ARBEIT
Jeden Tag schwankend zwischen Verzweiflung, Euphorie und Versagensängsten – Wiebke hat sich als freie Journalistin selbstständig gemacht und berichtet von einer emotionalen Achterbahnfahrt.
Ulrike Hoffmann ist Head of Operations Insights & Data bei Capgemini Deutschland. Im Interview erzählt sie, warum die IT-Beratung ein attraktives Berufsbild für Frauen ist.
Wie macht man eigentlich Karriere? In einem Jahrzehnt im Job habe ich vieles gelernt. Heute will ich dieses Wissen weitergeben.
Sie sind in der Unterzahl. Noch immer gründen Frauen im Internetsegment wesentlich seltener. Das Gründerinnen-Manifest will das ändern.
Der eigene Selbstwert steigt, wenn wir uns vom Urteil anderer unabhängig machen und der eigenen Person Wertschätzung entgegen bringen. Warum fällt das besonders Frauen so schwer?
Das Arbeitsklima ist ein entscheidender Faktor für die Gesundheit der Mitarbeiter. Wenn es zu vielen Krankheitstagen im Büro kommt, kann das auch auf das Verhalten von Führungskräften zurückgeführt werden. Wie gravierend diese Auswirkungen sein können, zeigt eine Langzeitstudie aus Schweden.
Zwei Gründerinnen hatten mit vielen Schwierigkeiten zu kämpfen – bis sie einen imaginären männlichen Co-Founder erdachten und E-Mails von ihm unterzeichnen ließen. Der Fall verrät viel über den aktuellen Stand von Sexismus in der Tech- und Startup-Szene.
Fünf Jahre gibt es den Berliner Corworking-Space Betahaus nun. Ein Gespräch mit dem Erfinder Christoph Fahle über den Ursprung, die Vision und Vernetzung.
Arbeiten bis zur totalen Erschöpfung? Tina Breit, Heilpraktikerin für Psychotherapie, arbeitet mit Menschen, für die der Ausstieg aus der Leistungsspirale unserer Arbeitswelt unmöglich scheint, aber notwendig ist. Was sich ändern müsste und wie sie mit ihren Klienten arbeitet, verrät sie im Interview.
Wieso konzentrieren wir uns nicht auf das, was wir können, statt darauf unsere Schwächen zu schwächen? Sechs Wege, um deine Stärken zu entdecken.
