Wer Karriere machen will, braucht mehr als nur Fachkompetenz und Durchsetzungskraft. Diese sieben Soft-Skills können euch dabei helfen, euren Karrierezielen näher zu kommen.
ARBEIT
Unsere Community-Autorin Stephanie findet, dass wir Feedback nur dann annehmen sollten, wenn wir uns kritisch mit uns und unseren Zielen auseinandergesetzt haben.
Wir lernen, Entscheidungen rational zu treffen und die Vor- und Nachteile abzuwägen. Dabei kann auch unser Bauchgefühl ein wichtiger Kompass sein.
Die Digitalisierung hat unser Arbeitsleben bereits komplett verändert – und doch nutzen wir noch immer nicht alle Chancen, die sie uns für ein flexibleres Arbeiten bietet. Schluss damit! Diese New-Work-Konzepte sollten wir alle kennen und nutzen, um uns damit selbst die perfekte Struktur für effizientes Arbeiten mit Freiräumen zu schaffen.
Vor fünf Jahren gründete ich mit zwei Freundinnen ein Sozialunternehmen. Vier Vorsätze haben uns von der Gründung bis heute begleitet und unseren Erfolg ausgemacht.
Ich konnte den Start ins Berufsleben kaum erwarten. Die Realität in meinem ersten Job war wie ein Schlag ins Gesicht. Wie lange muss ich als Berufsanfänger durchhalten?
Ich habe eine Ausbildung und ein abgeschlossenes Studium, drei Kinder und einen Beruf und trotzdem: Ich werde noch einmal studieren.
Brigitte Faust, Arbeitsdirektorin der Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH, weiß, worauf es ankommt, um im Job weiterzukommen. Warum Perfektionismus längst nicht mehr zeitgemäß ist, worauf sich Frauen fokussieren sollten und wie sie die richtigen Akzente setzen.
Diversity ist im Personalmanagement eines der aktuell größten Themen. Warum heterogen zusammengesetzte Teams in Unternehmen immer wichtiger werden und wie Vielfalt produktiv genutzt werden kann – darüber haben wir mit Berit Vider gesprochen, die bei KPMG die Bereiche Recruiting und Employer Branding verantwortet.
Expertise und Erfahrung im Job sind wichtig, ausschlaggebend sollte aber etwas anderes sein: Loyalität. Denn, liebe Vorgesetzte, was habt ihr von einem Mitarbeiter, der inhaltlich zwar gut ist, aber weder euch noch eurem Unternehmen treu ist?
Mädchen und Frauen sollten sich mehr für technische Berufe begeistern, ist ein weit verbreitetes Credo. Unsere Autorin wollte Industriemechanikerin werden. An ihren Interessen und Fähigkeiten scheiterte das nicht.
Fast nirgends in der EU ist der Lohnunterschied bei Männern und Frauen größer als in Deutschland, so teilte die EU-Kommission in Brüssel mit. Im EU-Vergleich liegt Deutschland auf Platz 26 von 28.
