Leistungsbereitschaft, Stimmung und Arbeitsergebnisse von Teams hängen maßgeblich davon ab, wie Chefs mit ihrer Macht umgehen. Innerlich gefestigte Manager setzen auf einen Weg – doch wie gelangt man zu dieser Stärke?
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Bei Bewerbungsgesprächen möchte man einen guten Eindruck hinterlassen. Um das zu schaffen, können euch diese zwei Fragen am Ende des Gesprächs helfen.
Euch fehlt die Zeit, um gute Bücher zu lesen, die euch beruflich weiterbringen? Keine Problem, wir haben die Lösung: diese fünf Hörbücher!
Die Filmbranche ist auch noch im Jahr 2017 eine Männer dominierte Branche. Um dies zu ändern und Filmstudentinnen einen leichteren Einstieg in Branche zu ermöglichen, startete Isabel Šuba das Mentoringprogramm „Into the wild“. Ein Interview.
Facebook, Instagram, Snapchat sagen den meisten Menschen was. Bei Google Analytics, Facebook Ads oder Google Adwords ist das schon anders. Digital Natives braucht das Land.
Wenn du große Chancen ergreifen willst, musst du lernen Risiken einzugehen – und zwar am besten intelligente Risiken.
Die Übernahme des Familienbetriebes will wohl überlegt sein. Die meisten konzentrieren sich dabei auf die finanziellen und strukturellen Aspekte. Aber eine Nachfolge, vor allem im Familienkreise beinhaltet so viel mehr.
Der perfekte Mitarbeiter ist nicht nur richtig gut in seinem Job, sondern bringt auch entscheidende Social-Skills mit. Mit der wichtigste: Emotionale Intelligenz. Aber wie stellt man die nach außen dar?
Die meisten Deutschen sind im Job frustriert. Trotzdem wechseln nur die wenigsten ihren Arbeitsplatz, stellt eine neue Studie fest. Warum ist das so?
Die Generation, die unsere Arbeitswelten zum Umdenken bringt, hat noch etwas zunehmend gemeinsam: Sie bekommen nun Kinder und gründen Familien. Eigentlich perfekt, denn familienfreundliche Maßnahmen lassen sich gut mit Konzepten der Neuen Arbeitswelt verbinden.
Es ist schwer, passende neue Mitarbeiter zu finden. Aber es gibt eine Frage, mit der man rausfinden kann, ob die Chemie stimmt.
Ein guter Mentor kann oft für einen richtigen Karriere-Boost sorgen. Männer tun sich aber immer noch schwer damit, diese Rolle für Frauen zu übernehmen. Das ist fatal – für beide Seiten.
