Zita Küng ist eine der dienstältesten Feministinnen der Schweiz und berät seit mehr als 15 Jahren Unternehmen und Organisationen zu zeitgemäßer Personalplanung. Außerdem berät sie Frauen – nicht nur in Führungspositionen. Wir haben mit ihr darüber gesprochen, warum viele Frauen mit ihrer Geduld am Ende sind.
ARBEIT
Anne Kjær Riechert: „Sag dir: Ich habe das noch nie gemacht – also bin ich wahrscheinlich gut darin“
Anne Kjær Riechert gründete eine Programmierschule für Geflüchtete und bietet ihnen eine neue Perspektive. Ein Gespräch über Chancen, Scheitern und Pippi Langstrumpf.
Nach mehr Gehalt zu fragen, kann ein unangenehmes Gespräch sein. Deswegen ist es umso wichtiger, sich gut darauf vorzubereiten. Wie? Am besten, indem ihr euch in die Rolle euer Chef*innen versetzt.
Der FEMALE FUTURE FORCE DAY hat gezeigt: Frauen gehen ihren ganz eigenen Weg, überwinden Höhen und Tiefen und ziehen daraus Kraft für alles, was kommt. Sie sind mutig, voller Selbstvertrauen und unterstützen sich gegenseitig. Der Fernsehsender sixx gibt diesen Frauen jetzt mit der Kampagne #FEMALE FUTURE eine Stimme und unterstützt sie auf ihrem Weg mit einem Personal Coaching.
Wir wollen Job mit Familie vereinbaren, nebenher eigene Projekte vorantreiben und auch Zeit zum Durchatmen haben. Aber diese Wünsche passen oft nicht zu den Jobs, die wir haben. Jana Tepe und Anna Kaiser wollen das ändern. Wir haben die Frauen für ihre Idee mit dem EDITION F 25 Frauen Award 2018 ausgezeichnet. Im Interview sprechen die Unternehmerinnen über Elternzeit, Wissensaustausch und die ideale Arbeitswelt.
Verena Pausder will Kinder mit der Digitalisierung vertraut machen. Im Interview spricht sie über No-Gos im Umgang mit Mitarbeiter*innen und den Wert von Feedback.
An Frauen zweifeln, nicht weil sie irgendetwas falsch machen, sondern einfach nur weil sie Frauen sind? Genau das hat Sarah Cooper während ihrer Arbeit bei Google ständig erlebt. Daraus ist jetzt ein satirisches Buch entstanden. Wir haben reingeschaut.
Auch wenn viele beim Thema „Work-Life-Balance“ mittlerweile die Augen verdrehen: Nur wer eine gute Balance zwischen Beruf und dem Leben jenseits des Jobs hinkriegt, wird auf lange Sicht wirklich zufrieden sein.
Bewerbungsgespräche können ganz schön schwierig sein, vor allem, wenn sie mit Personalleiter*innen geführt werden, die gezielt versuchen, euch zu ihrem eigenen Vorteil auszunutzen.
Business-Magazine empfehlen regelmäßig, den eigenen Freundeskreis nach Karrierekriterien zu gestalten. Was läuft schief, wenn wir jetzt schon unser privates Umfeld der Karriere zuliebe aussieben sollen?
Arzthelferinnen begegnet Diskriminierung vom Bewerbungsgespräch bis zum Arbeitsalltag immer wieder. Unserer Community-Autorin reicht es. Deshalb verklagt sie nun einen potenziellen Arbeitgeber.
Als Digital-Innovations-Chefin bereichert Niddal Salah-Eldin die Chefredaktion der „Welt“. Ein Gespräch mit der Vordenkerin über Macht, Neid und Selbstfürsorge.