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Mehr Frauen in der Unternehmensberatung – das ist das erklärte Ziel von McKinsey. Mit der Kampagne #werdeberaterin werden explizit Absolventinnen angesprochen. Warum? Weil weibliche Perspektiven immer bereichern und weil diverse Teams bessere Lösungen finden.

Es scheint der Königsweg zu sein, um das Leben zwischen den Anforderungen im Job und den eigenen Bedürfnissen zu balancieren: das flexible Arbeiten. Homeoffice, Coworking oder digitales Nomadentum sind nur einige Begriffe, die sich darum ranken, dass wir gerne dort und dann arbeiten wollen, wo und wann wir eben wollen und besonders gut können.

Mit „Femna“, „La Clavette“ und „More Than One Perspective” haben drei Frauen den Schritt gewagt: Sie haben ein Social Business gegründet. Und haben ihren eigenen Weg zum Erfolg gefunden. Jetzt sind sie alle Teilnehmerinnen des ChangemakerXChange-Programms von TOMS und Ashoka und teilen dort mit anderen ihre Erfahrungen. Wir haben ihnen heute schon drei Fragen für euch gestellt.