Wir vergleichen uns mit anderen, bevor wir laufen können. Aber was, wenn das Höher-Schneller-Weiter uns als Erwachsene zur Last wird? Ein Plädoyer für weniger Vergleich.
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Die aktuelle Geschlechterverteilung in Aufsichtsräten und Vorständen von Börsenunternehmen ist alles andere als zufriedenstellend. Business Insider hat Tipps von acht Managerinnen gesammelt, wie sich Frauen in der Führungsebene etablieren können.
Schneller, höher, weiter: Der Effizienzdruck wird von Führungskräften oft an ihre Mitarbeiter*innen weitergegeben. Oder sie glauben daran, dass die Produktivität im Team steigt, wenn sie die Anforderungen regelmäßig steigern. Diese Heransgehensweise führt jedoch eher ins Burnout. Wie gelingt es besser?
Um andere Menschen für unsere Vision zu begeistern, müssen wir erstmal eine haben – eine kleine Anleitung, wie wir herausfinden, was uns wirklich antreibt.
Zu zweit haben Stephanie Dettmann und Christina Roth die nachhaltige Kosmetikmarke „Und Gretel“ gegründet. Jetzt suchen sie nach neuen Mitarbeiter*innen.
Hier findet ihr einen Überblick über alle aktuellen Coaches der FEMALE FUTURE FORCE, unseres Online-Coaching für eure persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Viele kennen die Angst zu scheitern oder plagen sich hin und wieder mit der Frage, ob eine Idee überhaupt gut genug ist, um sie umzusetzen. Statt also einfach mal zu machen, steht man sich selbst im Weg. Was wir brauchen sind Vorbilder: Frauen, die sich trauen, ihre Idee einfach mutig umzusetzen. Zwei davon stellen wir vor.
Die immer wiederkehrende Frage: Müssen Frauen sich männlichem Verhalten anpassen, um erfolgreich in den Führungsetagen zu sein? Bitte nicht! Unsere Community-Autorin weiß, wie es besser funktioniert.
Anka Wittenberg war bei der SAP für „Diversity and Inclusion“ zuständig, macht jetzt gerade ein Social Sabbatical und wurde 2018 unter unsere „25 Frauen, die unsere Wirtschaft revolutionieren“, gewählt. Wir haben mit ihr darüber gesprochen, wie Diversität wirklich funktioniert und warum Frauen endlich ihr schlechtes Gewissen in Bezug auf Karriere und Kinder überwinden sollten.
Michelle Obamas Autobiografie „Becoming” ist eines der erfolgreichsten Bücher des Jahres. Und das völlig zu recht: 5 Dinge, die wir durch die Lektüre gelernt haben.
Eine Studie zeigt: Wer beim Bewerbungsgespräch die harte Arbeit hinter seinem Erfolg betont, hinterlässt einen besseren Eindruck.
Du suchst nach einer Gelegenheit zu beweisen, was in dir steckt? Dann haben wir was für dich: Die Unilever Future Leaders League.
