Ein ausgeglichenes Verhältnis von Männern und Frauen ist für viele Unternehmen noch immer Zukunftsmusik – vor allem wenn man einen Blick in die Führungsetagen wirft. Meike Jordan, Head of HR bei dem Berliner Technologie-Unternehmen Productsup, sieht dabei in dem mangelnden Selbstvertrauen vieler Frauen ein großes Problem. Female Networks sind deshalb für sie ein wichtiger Faktor, um Frauen, sowohl in Führungspositionen als auch zu Beginn ihrer Karriere, die nötigen weiblichen Vorbilder zu vermitteln.
