Eine gute Führungskraft braucht bestimmte soziale und charakterliche Eigenschaften. So trainierst du sie dir an!
ARBEIT
Die Soziologin Christiane Funken hat ein Buch über die Zukunft der Arbeitswelt geschrieben. Was diese ihrer Meinung nach auszeichnen wird? Wir Frauen.
Thorina Wolf ist mit Computern aufgewachsen. Als Kleinkind saß sie auf dem...
Schon lange nicht mehr das Gefühl gehabt, dein Gehirn herauszufordern und Neues zu erlernen? Dann solltest du diese elf Hobbys für dich entdecken.
Deutschlands bekanntester Frauen-Unterstützer glaubt nicht an das Potenzial von Frauen. Zumindest auf Vorstandsebene. Grund genug für einen offenen Brief.
Franziska von Hardenberg ist Gründerin von theSISSBLISS und vermarktet ihr Unternehmen ohne...
Unsere Community-Autorin ist Psychotherapeutin. Jeden Tag hilft sie Menschen dabei, wieder Halt im Leben zu finden. Ein Bericht aus ihrem Alltag.
Eltern berichten auf unserem Instagram-Kanal, wie sie im Job benachteiligt werden. Es...
Moderne Manager*innen sollen resilient sein und werden dafür auch in Resilienz-Trainings geschickt. Kann man diese Eigenschaft von heute auf morgen erlernen?
Immer noch nicht selbstverständlich: Frauen, die sich innerhalb ihres Unternehmens gegenseitig unterstützen und fördern. Die Top-Managerin Anne Welsh McNulty erklärt, warum externe Frauen-Netzwerke eine tolle Sache sind, aber nicht reichen – und warum Frauen sich innerhalb ihres eigenen Unternehmens immer noch schwer damit tun, sich zu solidarisieren und gegenseitig zu helfen.
Isabelle Sonnenfeld, die Leiterin des Google News Lab der DACH-Region, hat uns im Interview erzählt, was sie durch ihre Elternzeit gelernt hat und wie sie mit den Veränderungen nun im Job umgeht.
Ist dein Team einfach nur akut gestresst wegen eines Haufens Arbeit oder wirklich am Rande des Nervenzusammenbruchs angekommen? Ein Schnelltest zeigt, wann die Alarmglocken von Vorgesetzten schrillen sollten.