Rückschläge und Niederlagen im Job kassiert niemand gerne – aber es gibt Wege, um konstruktiv mit den eigenen Fehlern umzugehen.
ARBEIT
Viele junge Mädchen träumen davon, Journalistin zu werden. Lisa-Marie war diesem Traum bereits ganz nah. Weshalb sie sich am Ende doch gegen das Fernsehen und für die Unternehmenskommunikation entschied, erfahrt ihr im Interview.
Der Verhandlungs-Guru Matthias Schranner verrät euch in diesem Coaching, was eine gute...
Welche Bedeutung hat Kunst für unser Leben? Wie wirkt sich Kunst auf...
Durcharbeiten statt Pause machen – diesen Fehler macht rund ein Viertel der Berufstätigen in Deutschland. Anstatt länger am Schreibtisch zu sitzen, solltet ihr jedoch lieber frische Luft schnappen und eure Energiereserven mit den richtigen Snacks wieder auffüllen.
Was mir gerade geschieht, passiert so vielen: Ich habe ein Burnout. Und wie alle frage ich mich: Bin ich zu sensibel, oder verlangt unsere heutige Lebens- und Arbeitswelt einfach zu viel von uns?
Neu im Job? Tja, da kommen in der Regel viele Herausforderungen auf einen zu, bei denen man erst einmal nicht weiß, wie man sie angehen soll. Aber hier kommen Tipps, wie ihr das in Zukunft ganz easy lösen könnt.
Deutsche Unternehmen bauen bei ihren Bewerbern immer noch vor allem auf Sicherheit, deswegen fallen viele Bewerber durchs Raster, die eigentlich sehr geeignet wären. Auf was sollte man also wirklich achten, um den richtigen Kandidaten zu finden?
Markus Köhler, der Personalchef von Microsoft Deutschland, erklärt im Interview den Ansatz seines Unternehmens, familienfreundliche Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Manchmal helfen ganz simple Dinge dabei, im Leben mehr zu erreichen und erfolgreich zu sein – wie diese vier Regeln.
Gerade im Job wollen viele alles möglichst perfekt machen. Aber ist das überhaupt eine gute Idee? Nun – es gibt gute Gründe dafür, dass dein Perfektionsdrang wirklich nicht deine größte Stärke ist.
Manchmal muss man gemeinsam mit den Kollegen im Büro mal Dampf ablassen. Das kennen wir alle. Doch wenn das Gejammere überhandnimmt, dann wird die Problemwälzerei selbst zur Belastung für die Mitarbeiter.
