Der Daten-Detlef, der Un-Organisator, der Vorsichtige – kennst du diese Kundentypen? Wir kennen ihre Bedürfnisse und geben Tipps für den richtigen Umgang mit ihnen. Übrigens auch wunderbar übertragbar auf deine Chefs.
ARBEIT
Egal ob nach einem Job oder einem Praktikum: Wer ein Unternehmen verlässt, hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Warum das manchmal eine zähe Angelegenheit sein kann und worauf man unbedingt achten sollte.
Eltern berichten auf unserem Instagram-Kanal, wie sie im Job benachteiligt werden. Es...
Mit „Femna“, „La Clavette“ und „More Than One Perspective” haben drei Frauen den Schritt gewagt: Sie haben ein Social Business gegründet. Und haben ihren eigenen Weg zum Erfolg gefunden. Jetzt sind sie alle Teilnehmerinnen des ChangemakerXChange-Programms von TOMS und Ashoka und teilen dort mit anderen ihre Erfahrungen. Wir haben ihnen heute schon drei Fragen für euch gestellt.
Je unterschiedlicher ein Team ist, desto eher kann eine Organisation von einer breiten Expertise profitieren. So gelingt Vielfalt im Unternehmen.
Die besten Strategien für einen gelungenen Feierabend? Wir haben uns Gedanken gemacht, die euch inspirieren könnten und ruhig schlafen lassen.
Wir alle kennen das Bild auf den Bühnen, auf Konferenzen und im Fernsehen. Es sprechen viel weniger Frauen als Männer. Wir sagen: So schwer ist es nicht, spannende Frauen zu finden. Wie man mehr weibliche Speaker gewinnt und sein Event so wirklich besser macht.
Standardfragen helfen in Bewerbungsgesprächen nicht weiter, wenn man wirklich ins Innerste der Bewerber vordringen will – hier sind einige der Fragen, mit denen CEOs ihren Kandidaten so richtig auf den Zahn fühlen.
Spätestens an Weihnachten haben selbst die motiviertesten Mitarbeiter keinen Bock mehr, von rastlosen Vorgesetzten mit Job-E-Mails gestalkt zu werden. Wir verraten euch, wie ihr euch geschickt aus der Affäre zieht.
Wir tun es jeden Tag. Andauernd. Denn egal, ob wir reden oder...
Die Coachin und Gründerin Joana-Marie Stolz erklärt, warum es oft so schwerfällt,...
Woran erkennt man wirklich außergewöhnliche Mitarbeiter*innen? Der amerikanische Bestseller-Autor Travis Bradberry erklärt uns zehn Merkmale – und schonmal beruhigend: Besonders gute Fachkenntnisse gehören nicht dazu.