Es werden mehr Frauen in Führungsposition gefordert, doch oft heißt es, dass sie sich davor scheuen würden. Das stimmt nicht, denn viel mehr liegt es an der unterschiedlichen Wahrnehmung von Frauen und Männern im Beruf. Wie sorgt man für eine gleiche Förderung bei Mitarbeiter*innen?
ARBEIT
Kreatives Chaos. Wie viele Strukturen braucht ein Unternehmen im Vertrieb wirklich? Es geht schlank und trotzdem sortiert. Aber wie?
Wer Führungskraft werden will, muss dem Unternehmen die ganze Woche zur Verfügung stehen. Oder? Nicht unbedingt, sagen Experten. Man kann auch in Teilzeit führen. Es braucht nur etwas Aufwand und Fantasie.
Ein Vortrag vor vielen Leuten oder das Überbringen von unangenehmen Nachrichten im Job fällt vielen schwer. Mit diesen Tipps lässt sich das Lampenfieber senken.
Es kann dir schaden, wenn du ehrlich sagst, dass dir deine Aufgaben bei der Arbeit zu viel werden? Mit diesen Tipps nicht.
Sandra Schaarschmidt arbeitet als HR Business Partner in der Zalando Business Lounge.
Wenn man sich im Job weiterentwickeln will, ist konstruktives Feedback essentiell. Was aber kann man tun, wenn der Chef sich gar nicht äußert?
Henrike Wilkes begann ihre Karriere bei der Allianz ganz klassisch im Vertrieb, wo sie interessante und wichtige Einblicke in das Kerngeschäft erhalten hat. Ihre nächsten Schritte waren dann die Weiterentwicklung zur Führungskraft und schließlich zur Leitenden Angestellten. Heute hat sie als Projektleiterin Personalverantwortung für mehr als 100 Mitarbeier/innen.
Wieso konzentrieren wir uns nicht auf das, was wir können, statt darauf unsere Schwächen zu schwächen? Sechs Wege, um deine Stärken zu entdecken.
Die Blogfabrik in Berlin will mehr sein als nur ein Coworking Space für Mikro-Unternehmer – denn hier soll eine Win-Win-Situation für beide Seiten entstehen. Wie das gehen soll, hat uns Projektmanagerin Maria Ebbinghaus erzählt.
Es kann aufregend, aber auch furchteinflößend sein, ein Berufsanfänger zu sein. Für die meisten Leute in den 20ern ist die Arbeitswelt ein Ort voller Potenzial und Gefahren, voller Möglichkeiten und Bedrohungen und ihre Unerfahrenheit offenbart sich früher oder später. Business Insider erklärt, was Arbeitnehmer in ihren 20ern nie tun sollten.
Für die einen ist der Plastikstrohhalm ein Spaß im Cocktailglas, für die anderen ist er unverzichtbar, um eigenständig trinken zu können. Sie also zu verbieten, kann bedeutend mehr als eine kleine Veränderung des Alltags sein. Auf politischer Ebene müssen endlich alle mitgedacht werden, zum Beispiel Menschen mit Behinderung.