Kennen Sie das? Die Kollegin nervt zum vierten Mal mit einer Mail zum gleichen Thema oder der Chef erklärt in jedem Meeting wie wunderbar alles gelaufen ist, obwohl das gar nicht stimmt. Wie spricht man diese Dinge sinnvoll an?
Fachbeitrag
Unser Verdauungssystem bestimmt mit darüber, ob wir uns gut oder schlecht fühlen. Verantwortlich dafür sind das Nervengeflecht in und um unseren Darm und seine Verbindungen zum Gehirn. Die klinische Psychoneuroimmunologie macht sich das Wissen um diese Signalpfade zu Nutze, wenn es um die Unterstützung und Behandlung von z.B. seelischen Belastungen oder Verdauungsbeschwerden geht.
Wer im Homeoffice arbeitet, ist superflexibel und so was von ungebunden. Ja, das mag sein. Es nervt trotzdem, wenn euch im Homeoffice alle für dauerverfügbar und permanent ansprechbar halten. So könnt ihr euch dagegen wehren.
Unsere Stimme ist einer der wichtigsten Faktoren gelingender Kommunikation. Und trotzdem einer, der oft unterschätzt wird.
Stress kennen wir alle. Er begegnet uns entweder jeden Tag – manchmal mehrmals – oder stetig über einen längeren Zeitraum hinweg. Aber wie funktioniert sinnvolle Stressbewältigung?
Immer wieder erhalte ich Anfragen für meine Yoga-Kurse von Interessierten, die gerne beginnen würden, aber glauben, sie seien dafür nicht schlank genug. Es ist mir eine Herzensangelegenheit, euch zu erläutern, warum das eine absolute Fehleinschätzung ist.
Die Welt wird schnelllebiger, die Anforderungen an Mitarbeiter in Unternehmen steigen. Gleichzeitig gewinnt das Trendthema Achtsamkeit auch in der Wirtschaft an Bedeutung und erfordert neue Kompetenzen.
Yoga ist sowohl körperlich als auch mental von unschätzbarem Wert. Weil es ein komplexes System ist, kann es aber auch schaden. Die Yoga-Lehrerin Andrea Zach erklärt, wie es dazu kommt.
Wie denken Kinder und Jugendliche über sexuelle Belästigung? Die Ergebnisse verschiedener Studien dazu sind erschreckend. Was das für Lehrer und Eltern bedeutet.
Teamfähig – ja oder nein? Die Bedeutung dieser Kompetenz ist unbestritten, das Messen und Beurteilen geht jedoch recht eigenartige Wege. Wie kann man die Fähigkeit sicher einschätzen?
Anne M. Schüller ist Autorin des „Managementbuchs des Jahres 2014“ und erklärt, welche Fähigkeiten Mitarbeiter in der Arbeitswelt der Zukunft brauchen.
